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《勞基法》一例一休等政策輔導期即將結束，7月開罰。勞動部長林美珠9日南下參加國際技能競賽國手培訓中心揭牌時表示，「罰不是我們的目的，但檢查是一種手段」，未來將以勞工申訴違規及高風險、慣性違規的企業，作為全面檢查的主要對象。



林美珠表示，《勞基法》修法後，今年全面實施，前3個月是宣導期，後3個月為輔導期，勞動部6月會把這段輔導期間，企業面臨到的問題做好彙整，7月開始分行、分業，持續深入檢查，同時希望有其餘人力，投入輔導計畫。對於媒體詢問7月是否全面開罰，林美珠回應說，為照顧勞工朋友權益，會用輔導代替檢查方式，免得被人認為「不教而殺」。

對於南投縣長林明溱提出一例一休的自治條例，林美珠表示，目前勞動部尚未看到自治條例內容，但地方法規不能牴觸中央法規，相信南投縣長會在這樣的前提之下，做一些適性的調整，應該不至於違法，而這部分，勞動部也將持續與地方溝通。另外，台北美國商會日前痛批一例一休嚴重「開倒車」，是否再修法，林美珠說，美國商會雖然反映一些資方意見，但院長也表示，一例一休才上路半年，這當中很努力在宣導、輔導，企業也漸漸能夠調適，基於法律穩定性的前提下，現在談修法，有些操之過急。林美珠強調，勞動部會持續聆聽勞工朋友的意見，凝聚較大的共識。至於彈性工時是否擴及其他推薦 多益TOEIC 補習班 三峽行業別，或加班費等政策有其他調整，林美珠說，如果未來有修法計畫時，會一併考慮，目前未聽聞企業界有其他聲音。(中國時報)

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